Виктория из Чернигова приехала в Прагу сразу после того, как было принято решение об отмене виз для краткосрочных поездок граждан Украины в страны Европейского союза. Она сразу нашла работу няни, но вынуждена каждые три месяца подавать документы на продление визы. Чешские чиновники пока не спешат давать ей разрешение на длительное проживание, ведь этот статус в перспективе позволил бы Виктории оформить документы на постоянное проживание в Чехии и получить доступ к государственной медицинской и социальной помощи.
Чехия в последние два года столкнулась с беспрецедентным недостатком рабочих рук. Уровень безработицы сейчас находится на уровне 3,2%. В последний раз такие показатели были 20 лет назад. На бирже труда зарегистрированы чуть более 242 тысяч безработных, при том, что свободных рабочих мест — почти на 30 тысяч больше. Хотя чешские компании не спешат трудоустраивать тех, кто получает пособие по безработице. Власта Маерова, предприниматель и представитель Чешской ассоциации кожевенной и обувной промышленности, говорит, что претенденты с биржи труда приходят и уходят, потому что работа крайне тяжелая. Она видит проблему в недостатке тех, кто был бы готов работать в отрасли и считает, что это могут быть именно украинцы. Маерова — в числе многих чешских предпринимателей, которые регулярно обращаются к чиновникам с просьбой упростить трудоустройство граждан третьих стран в местной промышленности.
Эти призывы уже дали определенные результаты. В январе нынешнего года Чехия увеличила сразу вдвое квоту на трудоустройство украинцев — с 9600 до 19600 человек. В июле, по подсчетам чиновников, эта квота будет полностью исчерпана. Граждане Украины с 2016 года приезжают работать в страну по специальной программе, которая так и называется – «Украина». Они получают годовую визу с правом трудоустройства.
До недавнего времени этой возможностью пользовались преимущественно украинские врачи. В 2016 году они получили право на трудоустройство даже без знания языка, но при условии, что в течение года они его выучат и сдадут аттестационные экзамены. Большинство тех, кто приехал в Чехию, стали обслуживать иностранцев в многочисленных чешских санаториях, а также в больших городах, открыв стоматологические кабинеты или примкнув к стоматологическим клиникам, куда обращаются, в том числе, иностранцы. В начале этого года, впрочем, украинским врачам работать в Чехии без знания языка и экзаменов запретили, так как только 10% из них были способны выполнить все необходимые условия для того, чтобы остаться работать в стране на более длительное время.
В то же время для медицинских сестер из Украины сохранили упрощенную процедуру трудоустройства. Более того, в планах правительства — увеличить количество медсестер и санитаров, которые получат право быстро получить работу. Они смогут приезжать в Чехию на три месяца, благодаря упрощенному визовому режиму, и сразу начинать работать, в то время как у работодателя будет время оформить им трудовую визу на два года. В ближайшее время таким образом планируют привлечь 2000 санитаров и медсестер. А в перспективе упрощенный режим могут ввести и для тех, кто захочет помочь Чехии бороться c уничтожением лесов жуком-короедом. Для борьбы с бедствием государственной компании «Леса Чешской Республики» тоже требуется не менее 2000 человек.
Ситуация с недостатком рабочих рук и желанием привлечь в страну граждан Украины даже заставила министра труда и социальной политики Чехии Ярославу Немцову в мае отправиться в Киев. Целью визита было разобраться, почему желающие получить чешскую рабочу визу вынуждены ждать ее оформления полгода. Оказалось, что всему виной — коррупция. Те, кто хотел подать документы, месяцами не получали такой возможности, потому что места в очереди на прием в консульстве продавались и покупались. Систему записи вроде бы изменили и обещают, что отныне оформить визу можно будет за 75 дней. Немцова объяснила свое беспокойство ситуацией с выдачей виз интересом к украинским специалистам в западных странах Евросоюза, например, в Германии и Австрии, которые могут предложить более высокие зарплаты и также регистрируют низкие показатели безработицы.
Вот только далеко не все чиновники благосклонно относятся к привлечению в страну граждан Украины. Председатель Чешскоморавской конфедерации профсоюзов Йозеф Стржедула считает, что Чехия должна искать рабочие руки в разных странах, чтобы не страдала безопасность государства. Он уверен, что должно победить сострадание, ведь из-за массового отъезда украинских граждан на работу за рубеж пострадает, в первую очередь, сама Украина, которая в ближайшее время может столкнуться с нехваткой специалистов в определенных областях, например, стоматологов и медсестер.
Чешские работодатели и агенства по трудоустройству, которые осуществляют набор специалистов, нередко отдают предпочтение украинцам. В агентстве Rödl, которое нанимает граждан Украины для чешского и немецкого рынков труда, отмечают, что 70% украинских граждан имеют высокую квалификацию, это люди с полным средним или высшим образованием. Например, выпускников технических специальностей в Украине ежегодно насчитывается 130 тысяч, в то время как в восьмидесятимиллионной Германии — всего 93 тысячи, а в Польше — 66 тысяч. И это помимо высокой работоспособности и быстрой адаптации в новых условиях, что часто отмечают чешские работодатели.
При этом недостаток персонала ощущается в Чехии далеко не только в областях, где нужны специалисты с высоким уровнем квалификации. Компании, которым срочно нужны рабочие руки в торговле или на производствах, где не требуются специальные знания, вынуждены привлекать в страну украинских рабочих нелегально. Довольно громкой была недавняя депортация из Чехии 80 украинских граждан, работавших в компании Rohlík.cz, которая занимается доставкой продуктов питания на дом. Во время проверки выяснилось, что все эти люди имели разрешения на работу в Польше, откуда они приехали работать нелегально в Чехию. Владелец компании Томаш Чупра после разразившегося скандала заявил, что считает этот случай показательным, ведь украинцев с польской рабочей визой на чешском рынке труда очень много, а некоторые компании без них вообще не способны осуществлять свою деятельность.
Правительство решило отреагировать на этот спрос, и в ближайшее время хочет рассмотреть возможность предоставления годовых рабочих виз в ускоренном режиме. Такое предложение сделало министерство внутренних дел, которое занимается контролем иностранных рабочих в Чехии. По словам премьер-министра Андрея Бабиша, годовая виза будет временной мерой, пока чешская экономика сталкивается с большим недостатком рабочей силы, и предполагает возврат работника на родину после того, как в его услугах не будет надобности.
Власта Маерова говорит, что, даже несмотря на усилия правительства, если в ближайшее время компаниям не удастся найти работников, некоторые из них готовы перенести производство в Румынию или Украину, где уровень безработицы остается по сравнению с Чехией высоким и размеры зарплат ниже.
Читая новости кажется, что граждане Украины стали приезжать в Чехию только в последние несколько лет. Но это не так. Украинцы работали здесь даже тогда, когда Чехия еще не была членом Европейского союза. Большинство украинских мигрантов начали приезжать из западных регионов Украины еще в начале прошлого века, когда часть историко-географической области Карпатская Русь, ныне — Закарпатская область — входила в состав Чехословакии. Это обстоятельство уже много лет порождает стабильный поток туристов из Чехии в этот регион, а также способствует отъезду украинских граждан на заработки именно в Чехию.
В статистике живущих в Чехии иностранцев в последние годы украинцы стабильно занимали второе место — сразу после граждан Словакии. Только по итогам 2017 года, после начала программы целенаправленного привлечения украинских специалистов на чешский рынок труда, граждане Украины стали самой большой группой иностранцев в Чехии. Сейчас по официальным данным в стране работают более 117 тысяч граждан Украины, из них только 33700 человек имеют разрешение на постоянное проживание. И эта статистика не учитывает украинцев уже имеющих чешское гражданство.
Как показывают исследования, чешской экономике требуется более 300 тысяч работников, иначе ее развитие замедлится. В Хозяйственной палате Чехии утверждают, что из-за этого бюджет уже недосчитался более трех миллиардов евро, которые мог бы получить в виде налогов. Это позволяет предполагать, что украинские рабочие будут приезжать на заработки в Чехию и в будущем.
